江苏鸿佳电子科技有限公司
全资子公司江苏运鸿辉电子
诚 聘
鸿佳电子成立于2005年，旗下有四家生产型企业，总投资超过18亿元人民币。公司业务涵盖OEM--FPCA/PCBA(线路板贴装）、LED背光、、集成电路、MINILED四大版块。公司拥有SMT全自动生产线100余条，产品已为国际20余家世界500强企业服务；产品在手機、NB、攝像頭、平板、導航、TV、显示器等领域已成为配套最齐全，最高效的配套型企业。公司从2016年开始创新研发，经过3年多努力，集成电路倒装FC产品，于2019年10月进入批量量产；MINILED将于2020年9月1号进入批量生产。特别是公司MINILED转移技术处于国际领先水平（全球前2位）。
ME(10名及10名储备干部)
岗位：
设备工程师
要求：
熟悉西门子贴片机、taping、DE设备者、有从事外企制程从业者优先；
根据品质发现问题，完善设备制程及配合PE制程分析与改善；
对设备精密度及细微参数具有一定敏感性；
大专及以上学历(应界毕业生本科学历及以上）。试用期六个月（岗位培训时间较长），并愿意与公司签定３年以上的保密协议;
公司提供良好的培训环境并可以直接与国际一线客户交流、讨论与学习；
工资面议:（无从业经验者2800~3500+加班工资,封顶7000后转为责任制7000；具有相关经验及分析逻辑思维清晰并具有创新性，入职工资5000~7000责任制；归属高级设备工程师工资8000~9500）；
岗位人员根据个人表现年工资涨幅10%~30%。
PE(10名及10名储备干部)
岗位：制程分析工程师
要求：
对SMT、DA制程有分析经验，对高精度PCB、FPC、BT材料、光学、结构、工艺改善有经验者择优录取；
有较强的数据分析与管理能力者优先；
有应对国外客户分析改善或参与外企TFT或参与研发新品者优先；
有韩文或英文口语交谈能力者优先或直接与国际外企客户对接者优先；
大专及以上学历(应界毕业生本科学历及以上）。试用期六个月（岗位培训时间较长），并愿意与公司签定３年以上的保密协议;
公司提供良好的培训环境并可以直接与国际一线客户交流、讨论与学习；
工资面议:（无从业经验者2800~3500+加班工资,工资达7000后直接转为责任制7000；具有相关经验及分析逻辑思维清晰并具有创新性，入职工资5000~7000责任制；归属高级工艺工程师工资8000~9500）；
岗位人员根据个人表现年工资涨幅10%~30%。
（RD）若干名及若干名储备干部
岗位：项目研发工程师
要求：
具有新品开发经验3年以上，掌握CAD、PCB制图软件、Layout、电子电路、光学原理；
熟悉B/T、N/T、M/T，结构设计模拟；
具有COB、COG等设计或参与研发者优先，有MINILED&MICROLED研发者直接录取；
4.需与公司签署5年以上的保密协议并接受第三方备案（其保证在公司所涉足的新品开发的数据、工艺、产品形态等等保密内容，5年内不向第三者以任何形式泄密）；
5.本科以上学历，试用期三个月，公司提供良好的学习培训环境并直接参与国际一线客户项目开发；
6.工资面议:12000+
7.岗位人员根据个人表现年工资涨幅10%~30%。
（CS）（5名）
岗位：客服（异常处理）
要求：
有对品国际一线品牌厂品质工作者优先；
有韩文或英文口语交谈能力者优先或直接与国际外企客户品质窗口对接者优先；
思维清晰、有较强的语言组织能力、可以独立发表各种TFT、8D、QCC、数据分析等报告者优先；
大专及以上学历(可接受应界毕业生）。试用期六个月（岗位培训时间较长），并愿意与公司签定３年以上的保密协议;
5.工资待遇：2800~3500＋加班制，根据个人表现年工资涨幅10%~20%;可接受短期出差。
以上，应届毕业生均为储备干部，具体工资面议！
求职简历投递邮箱：2627520507@qq.com
